役員·幹部: 회사 직책의 겹침과 노동조합 간부
회사 방침을 설명하는 임원·간부와 다음 회계연도 임원·노동조합 간부의 선출을 비교합니다. 직책 명칭의 겹침과 조직·시점의 범위를 읽습니다.
회사 임원과 다음 회계연도 임원 선출
役員(やくいん)은 임원입니다. 「会社の役員が新しい方針を説明した。」 — “회사 임원이 새 방침을 설명했다.” 회사 임원이 새 방침을 설명한 과거 행동입니다.
「総会で来年度の役員を選んだ。」 — “총회에서 다음 회계연도의 임원을 뽑았다.” 총회에서 선출한 대상은 다음 회계연도의 임원입니다. 선출이 있었다고 현재 임기가 시작되었다는 별도 사실을 추가하지 않습니다.
회사 간부와 노동조합 간부
幹部(かんぶ)는 간부입니다. 「会社の幹部が新しい方針を社員に説明した。」 — “회사 간부가 새로운 방침을 사원들에게 설명했다.” 회사 간부가 사원들에게 방침을 설명했습니다. 役員 예문과 방침 설명이라는 행동이 겹칩니다.
「若手職員が組合の幹部に選ばれた。」 — “젊은 직원이 노동조합 간부로 뽑혔다.” 젊은 직원이 선출된 직책은 노동조합의 간부입니다. 組合의 소속을 회사 경영진으로 바꾸지 않습니다.
고정 서열보다 조직과 행동 읽기
회사 방침을 설명하는 두 예문은 役員과 幹部의 쓰임이 겹칠 수 있음을 보여 줍니다. 두 말의 고정된 상하 서열은 이 문장들에 제시되지 않습니다.
선출 예문은 다음 회계연도라는 시점과 노동조합이라는 조직을 각각 지정합니다. 임원 선출과 간부 선출을 같은 인사 사건으로 합치거나 모든 간부를 회사 소속으로 한정하지 않습니다.
若手職員이 組合の幹部로 뽑혔다면 회사 경영진으로 선출된 것인가요?
답과 이유 보기
그렇게 읽을 수 없습니다. 이 문장의 선출 대상은 노동조합 간부입니다. 별도 예문의 회사 간부와 소속을 합치지 않고 組合의 범위를 유지합니다.