処遇

1. 어원·구성과 기본 개념

• 구성: 処遇는 しょぐう로 읽고, 조직이 사람에게 제공하는 지위·보수·근무 조건과 대우 전반을 뜻합니다.
• 기본 쓰임: 계약직의 조건 개선을 요구하거나 일한 만큼의 대우가 인재 정착에 미치는 영향을 말할 때 씁니다.

2. 자주 틀리는 포인트·유의어 차이

• 직원에게 주어지는 처우
  • 계약직의 근무 조건을 개선하거나 성과에 맞는 대우로 인재를 유지하는 상황입니다. 급여 하나만이 아니라 사람을 대하는 조건 전반을 가리킬 수 있습니다.