待遇

1. 어원·구성과 기본 개념

• 구성: 待遇(たいぐう)는 사람을 대하는 방식과, 고용에서 받는 급여·근무 조건·복리후생을 포괄하는 명사입니다.
• 기본 쓰임: 고용 형태에 따른 근무 조건 차이와 손님에게 제공한 대우를 모두 나타낼 수 있습니다.

2. 자주 틀리는 포인트·유의어 차이

• 두 문맥의 범위
  • 직장 문맥의 待遇는 근로 조건에 가깝고, 접객 문맥에서는 상대를 환대하거나 대하는 방식에 가깝습니다.
• 態度와의 구별
  • 態度가 개인의 태도나 몸가짐이라면 待遇는 상대에게 실제로 제공되는 처우와 조건에 초점이 있습니다.